Votre salarié conteste des clauses du contrat de travail ?
Vous pensez que votre licenciement est injustifié ?
Vous êtes victime de harcèlement au travail ?
Employeur comme salarié, nous défendons vos intérêts en cas d'horaires modifiés sans votre accord, le non paiement de prime, un licenciement abusif, un harcèlement physique ou moral.
Selon la situation, nous vous proposons l'organisation de réunions de médiation afin de régler la situation à l'amiable et de préserver les relations avec la partie adverse. Dans le cas d'un litige ne trouvant pas de solution à l'amiable, nous constituons votre dossier et procédons à votre défense devant le conseil de Prud'Hommes ou la Cour d'Appel.